福利待遇

職位詳情

崗位職責? 教學戰略規劃：依據教育政策法規，結合學校特色與發展需求，制定并執行學校中、長期教學戰略規劃及年度教學計劃，明確教學發展方向與重點目標。? 教學質量管控：構建并完善教學質量監控體系，定期開展教學檢查與評估，深入教學一線聽課評課，指導教師改進教學方法，確保教學質量穩步提升。? 師資隊伍建設：負責教師招聘、培訓與考核，關注教師職業發展，組織開展各類教學研討與培訓活動，打造高素質、專業化的教師隊伍。? 課程與教學創新：積極推進課程改革，優化課程設置，引入先進教學理念與方法，探索符合學生發展需求的創新教學模式，培養學生創新思維與實踐能力。? 教學資源調配：合理配置教學資源，包括教學設備、教材、圖書資料等，保障教學工作順利開展，提高資源利用效率。? 教學交流協作：加強與教育部門、兄弟學校、家長及社會各界的溝通協作，分享教學成果，爭取各方對學校教學工作的支持與配合。? 任職要求? 教育背景：碩士及以上學歷，師范類或教育相關專業優先，具備中學高級教師及以上職稱。? 工作經驗：8年以上教育教學工作經驗，其中 5 年以上重點高中教學管理經驗，熟悉高中各學科教學大綱與課程體系。? 專業能力：掌握先進教育理念與教學方法，具備較強教學管理、組織協調與教育科研能力，能有效推動教學改革與創新。? 綜合素質：熱愛教育事業，責任心強，具有優秀的溝通、領導與團隊管理能力，能應對復雜多變的教育環境與挑戰。?