10-15W/年
公積金
五險
職稱評定
晉升空間大
薪資待遇 (一)學校工資分基礎(chǔ)性工資及每學期的績效工資,基礎(chǔ)性工資按學歷、職稱確定,績效工資實行考核制,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。工資總額高于當?shù)毓k教師工資。 (二)學校為教師辦理五險一金(住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險)。 業(yè)務(wù)培養(yǎng) (一)學校為新教師進行師徒結(jié)對,對新教師進行指導培養(yǎng)。 (二)教師可參加教育局規(guī)定的各種進修學習。 (三)教師可參照公辦教師進行職稱評定、評優(yōu)評先及各類業(yè)務(wù)評比。 (四)符合條件的教師,可參保事業(yè)養(yǎng)老保險。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
招聘對象 認同學校辦學理念和教育價值追求,有志于終生投身教育事業(yè);品德操行好,能吃苦耐勞,有團隊合作精神。 (一)學歷為大學本科及以上,擁有高級中學教師資格證(綜合性大學的要求入職一年內(nèi)獲得高級中學教師資格證);性別、戶籍不限,應(yīng)屆歷屆不限;尤其歡迎浙江省特別是寧波市域范圍生源的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。 (二)211、985綜合性大學和教育部直屬師范大學學生或獲得碩士及以上學位的學生優(yōu)先。 (三)高中畢業(yè)于當?shù)刂攸c中學的優(yōu)先;高中特別是大學階段有主要班團干部及學生社團組織管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 (四)有教師工作經(jīng)歷,特別是獲得過縣市教學比賽獲獎的,或者是評上中高級職稱的教師優(yōu)先。 人員性質(zhì) (一)學校與教師雙向選擇,采用教師聘用合同制。 (二)教師考編事宜按慈溪市及慈吉教育集團相應(yīng)考編政策執(zhí)行。如果未考取,仍可享受慈中書院教師待遇。 應(yīng)聘方式 (一)遞交自薦材料,可郵寄至慈中書院或發(fā)送電子郵件至[email protected]; (二)初審合格后,學校安排面試和筆試; (三)測試合格后,經(jīng)雙方協(xié)商,辦理聘用手續(xù),簽訂錄用協(xié)議,簽訂勞動合同,上交就業(yè)協(xié)議書。
07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 1年以上 全職07-03
10-15W/年
寧波-慈溪市 應(yīng)屆生 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職07-03
15-25W/年
寧波-慈溪市 3年以上 全職