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/ 廣州-增城區 / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-07-04
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到崗時間： 該職位為儲備狀態
崗位職責： （1）負責學生德育工作，主抓班主任工作，加強班主任思想建設和理論學習，定期組織班主任開展培訓活動，提高班主任素質 （2）抓好班級建設，指揮班會活動，定期召開家長會 （3）做好學生的法制教育及健康教育工作，做好突發事件的應急處理工作 （4）制定班主任職責并督促落實，負責對班主任工作進行檢查、考核、評定等，及時向校長室匯報班主任思想、工作情況 崗位要求： （1）熟悉現代中學德育管理工作，三年或以上學校德育管理經驗 （2）具有創新的德育工作思維與德育理念 （3）具有較強的親和力，溝通協調管理能力 （4）熟悉德育工作理論，實踐經驗豐富，具備良好的溝通技能、較強的應變能力、團隊管理能力 招聘條件： 1. 遵守國家法律和法規，熱愛教育事業，性格開朗，身心健康，師德高尚，品行端正，具備良好的專業素養和心理素質，有較強的責任心、溝通協調能力、團隊合作精神及創新精神；認同學校教育理念，愿意與學校共同成長。 2. 中層行政：有三年（含三年）以上處室副主任或主任工作經歷，經驗豐富者優先。 3. 學科教師： (1) 應屆畢業生具有全日制大學本科以上學歷（優先考慮211或985院校畢業生）； (2) 在職教師須具有相應專業的本科以上學歷，并具有相應的教師資格證。 (3) 教學成績顯著，獲得地級市以上榮譽的各類優秀教師、名班主任、骨干教師、畢業班把關教師，優先錄取。 4. 具備應聘崗位所需的專業和技能條件，具有相應的教師資格證（應屆畢業生可放寬至體檢時提供所應聘學科的教師資格證原件）。語文教師普通話水平達國家二級甲等(含)以上，其他教師普通話水平達國家二級乙等（含）以上； 5. 年齡條件： (1) 中層行政：年齡50歲以下（含50歲，特別優秀者年齡要求可適當放寬）； (2) 應屆畢業生：年齡要求在25周歲以下（即1996年7月1日以后出生）； (3) 在職教師：小學、初中男教師40周歲以下，女教師35周歲以下；高中男教師45周歲以下，女教師40周歲以下。特別優秀者年齡要求可適當放寬。 6. 下列情況不接受報名： (1) 受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結，刑事處罰期限未滿的； (2) 近3年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的； (3) 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位； (4) 法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
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