安徽高升教育集團2022年教師招聘公告 一、學校簡介 合肥高升復讀學校的前身——合肥高升高考輔導學校，是2003年經合肥市教育局批準成立的高考類補習學校。2006年5月在董事長孫永紅女士的帶領下，收購新安公學更名為合肥高升學校。歷經18年的辛勤耕耘，2005年成立安徽高升教育集團，高升教育在全國已經發展為5個校區，高升教育集團以創辦精品名校為目標，致力培養高素質人才 二、招聘崗位： 1、教務主任、政教主任各一名。 2、各學科備課主任各一名。 3、語、數、英學科教師各三名。 4、政、史、地、理、化、生學科各兩名。 5、初、高中各學科任課教師若干。 三、工作地地點： 集團下屬5所學校任選，合肥高升學校通達路校區（瑤海區）、合肥新城高升學校（臨泉東路與祥和路交叉口）、鳳陽高升學校（鳳陽縣城）、江蘇寶楠國際學校（寶應縣城）和河南靈寶實驗學校（三門峽市）。 四、應聘條件 1、具有兩屆以上高三教學經驗的一線教師、年齡不高于45歲；特別優秀者可適當放寬條件；名校高三骨干教師可以直接到我校面試，現場錄取簽約。 2、應聘語文教師者，普通話水平需達二級甲等以上。應聘英語教師者，英語水平需達全國專業八級。 3、學科帶頭人、優秀班主任、碩博畢業生、名校畢業生、夫妻應聘等優先考慮。 五、福利待遇 1、受聘教師實行合同聘任制。 2、平均年薪20萬元以上，名校高三骨干教師年薪30萬元以上，特級教師年薪50萬元以上，所帶班級高考成績突出者年薪高達30-60萬元；影響力較大、工作業績突出的學科帶頭人、優秀管理者薪資面議。 3、按規定購買合肥市各類保險，職稱評定、評先選優等，與公辦教師同等對待。 六、特別強調 1、愛和責任是我校的校訓，家庭不和諧、責任心差者莫應聘。 2、工資與高考成績掛鉤，差距很大，競爭力不強、心理素質差者莫應聘。 3、我校一切以成績說話，自認為資格老、能力強，工資應高者莫應聘。 4、師德就是教育質量，傳播負能量、榜樣力不強者莫應聘。 5、不認可學校管理理念，不能服從集團統一安排者莫應聘 七、招聘程序 1、提交個人紙質和文檔簡歷：文檔簡歷（含證件及獲獎證書圖片）通過網絡發送到招師郵箱[email protected]，標題請按“科目+教齡+畢業學校+學歷+曾經任教學校+姓名”格式注明；紙質簡歷到招師現場提交或郵寄到合肥新城高升學校。 2、學校招聘領導小組對應聘人員進行資格審查，符合條件者將獲得筆試和面試資格（以郵件或電話通知為準）；學科帶頭人、優秀班主任、優秀管理者可提前到安徽高升教育集團面試。 3、筆試、面試安排：資格審查合格者，直接電話通知到學校進行筆試（高考試題和模擬題），筆試合格者進行無生授課20分鐘，面試問答10分鐘。 4、簽約必備資料：①個人簡歷、②畢業證原件、③教師資格證原件、④職稱證書，以上都要帶原件。 八、聯系方式； 聯系電話：18456568810（黃老師） 學校地址：合肥市臨泉路與祥和路交叉口