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/ 東莞-南城街道 / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-07-20
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1.提供具有競爭力的薪資水平，薪資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。 2.按照國家規定為聘用人員繳納五險一金，節日福利、定期體檢等福利待遇。 3.為優秀人才提供廣闊的職業發展空間和培訓晉升機會，支持其參加國內學術交流、專業培訓等活動，助力個人職業成長。 4.薪資可面談。
一、崗位職責（德育管理工作） （一）全面負責高中部德育處日常管理工作，制定并實施符合學校實際的德育工作計劃、規章制度及考核辦法，確保德育工作有序開展。 1.領導德育處團隊（包括副主任、班主任等），統籌安排學生思想品德教育、行為規范養成、心理健康教育、法制教育等各項德育活動，提升學生綜合素質。 2.組織開展班主任培訓與管理工作，指導班主任做好班級建設、學生思想引導及家校溝通等工作，定期召開班主任會議，總結推廣優秀工作經驗。 3.負責學生日常行為規范的監督與考核，處理學生違紀事件，建立健全學生獎懲制度，營造良好的校風、學風。 4.協調學校與家庭、社會的德育資源，開展校內外德育實踐活動，構建 “學校、家庭、社會” 三位一體的德育網絡。 （二）教學工作 1.承擔高中階段相應學科的教學任務，按照教學大綱要求制定教學計劃，認真備課、授課、批改作業，保證教學質量。 2.參與學科教研活動，積極探索教學方法與技巧，推動教學改革，提高課堂教學效率，促進學生學科能力的提升。 3.關注學生的學習情況，做好培優補差工作，及時與學生、家長溝通教學反饋，助力學生學業發展。 二、任職條件 1.年齡在 35-45 周歲之間，身體健康，精力充沛，具有良好的職業素養和責任心。 2.本科及以上學歷，持有相應學段的教師資格證，具備扎實的學科專業知識和教育教學能力。 3.必須具有 5 年及以上高中部德育處管理工作經驗，且擔任過德育主任或副主任職務，熟悉高中德育工作的特點、規律及管理流程，具備豐富的德育管理實踐經驗。 4.具備較強的組織協調能力、溝通表達能力、團隊領導能力和問題解決能力，能有效統籌德育處各項工作。 5.熱愛教育事業，關愛學生，具有強烈的事業心和奉獻精神，能兼顧德育管理與教學工作，適應學校的工作節奏和壓力。 6.無不良教育教學記錄，符合教育行業從業資格要求。
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