10-20W/年
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
職稱評定
晉升空間大
到崗時間: 該職位為儲備狀態
1. 招聘與配置: 招聘需求分析: 根據學校戰略和部門需求,制定招聘計劃,明確招聘崗位、人數、任職要求等。 招聘渠道開發: 拓展和維護招聘渠道,例如招聘網站、獵頭公司、校園招聘等,吸引優秀人才。 簡歷篩選與面試: 篩選簡歷,組織面試,評估候選人的能力、素質和與崗位的匹配度。 背景調查與錄用: 對擬錄用人員進行背景調查,發放錄用通知書,辦理入職手續。 2. 人事信息系統: 人事信息管理: 建立和維護員工人事檔案,包括基本信息、工作經歷、培訓記錄、績效考核等。 人事數據分析: 利用人事信息系統進行數據分析,為人力資源決策提供支持。 3. 員工關系: 勞動合同管理:與員工簽訂勞動合同,處理勞動合同變更、續簽、解除等事宜。 員工溝通與協調: 建立暢通的溝通渠道,及時了解員工訴求,協調解決員工問題。 員工活動組織: 組織員工活動,增強團隊凝聚力,營造積極向上的企業文化。 員工關懷與幫助:關注員工身心健康,提供必要的幫助和支持。
07-21
4.5-6.5K/月
金華-義烏市 1年以上 全職07-21
5-7K/月
金華-義烏市 1年以上 全職07-21
12-24W/年
金華-義烏市 經驗不限 全職07-21
25-30W/年
金華-義烏市 6年以上 全職07-21
25-30W/年
金華-義烏市 6年以上 全職07-21
18-30W/年
金華-義烏市 3年以上 全職07-21
18-22W/年
金華-義烏市 6年以上 全職07-21
12-24W/年
金華-義烏市 經驗不限 全職07-21
12-22W/年
金華-義烏市 經驗不限 全職07-21
18-22W/年
金華-義烏市 經驗不限 全職