福利待遇

廣闊的發(fā)展平臺： 1、專家駐校培訓團隊，完善的教研培訓體系及廣闊的成長空間，免費為教師提供校級、市區(qū)級和行業(yè)組織的培訓機會，優(yōu)秀教師有晉升學校管理團隊的機會； 2、享受武漢市統(tǒng)一的教師專業(yè)技術職務（職稱）評聘政策。 完善的福利待遇： 1、學校將提供具備市場競爭力的薪酬待遇，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。小學教師綜合年薪10~18萬，中學教師綜合年薪16~23萬，在相同工作量的前提下，學校的薪酬水平將逐年遞增。 2、規(guī)范辦理五險一金。完善的節(jié)假日福利，不僅享受帶薪寒暑假，同時學校設立不同類別的獎項，對教職工進行表彰、激勵，并發(fā)放相應獎金；提供定期免費團建旅游。 3、免費提供豐富可口的自助工作餐及水果（三餐），免費提供青年教師公寓住宿，或享受住宿補貼;免費提供市內每日往返通勤車。 4、子女入學綠色通道及學費減免（工作滿一年即享受子女學費折扣）。 5、溫馨的工作環(huán)境：和諧友愛的團隊氛圍，舒適宜人的校園環(huán)境，讓你安心工作，快樂生活！

職位詳情

到崗時間： 2025-09-01

崗位要求 （一）學科帶頭人 1、60歲以內，本科及以上學歷；學科功底深厚，教研能力優(yōu)異 2、省市重點學校任教經(jīng)歷、教學質量領先、所帶班級成績突出，獲得省市級以上學科帶頭人、骨干教師等榮譽者優(yōu)先； 2、擔任過省市級示范學校或大型民辦學校三年以上的教研組長，并指導所教學科取得突出成績者。 （二）骨干教師 1、50歲以內，十年以上中小學教學經(jīng)驗；三屆以上畢業(yè)班教學經(jīng)歷或班主任管理經(jīng)驗，熟悉武漢市教學； 2、獲得市、區(qū)級學科帶頭人、優(yōu)秀教師、教學能手、師德標兵等榮譽； 3、“985、211、雙一流、QS世界大學排名前100”院校畢業(yè)且有五年以上教學經(jīng)驗的青年教師優(yōu)先。 （三）青年教師 1、大學本科及以上學歷（海外學歷須有在當?shù)厥诡I館認證），師范類或本學科專業(yè)優(yōu)先； 2、有一定教學經(jīng)驗，教學成績優(yōu)秀； 3、“985、211、雙一流、QS世界大學排名前100”院校應屆畢業(yè)生，在校成績位列專業(yè)前列； 4、英語老師需具備良好的英語水平，具備全英文教學能力；具有英語八級證書或雅思、托福成績良好者優(yōu)先。