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2年骨干教師經(jīng)驗
更新于 2025-07-04
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五險
公積金
職稱評定
晉升空間大
解決子女就學(xué)
提供住宿
周末雙休
工資標(biāo)準 年薪：12萬——24萬，具體根據(jù)能力面議。 相關(guān)待遇 1.按規(guī)定繳納五險一金，發(fā)放節(jié)假日福利； 2.教師的晉升、職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學(xué)校同等待遇； 3.享受一年一調(diào)薪、年底績效獎金、帶薪寒暑假、團體旅游等福利； 4.設(shè)立專項獎勵。如：獲“骨干”、“精英”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等稱號；獲教研、升學(xué)方面等突出成果；輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上體、藝、科技等比賽獲獎，均可獲得學(xué)校額外給予的獎勵； 5.擔(dān)任班主任、備課（教研）組長、級部主任等職務(wù)的，享受相應(yīng)津貼； 6.教職工子女入學(xué)的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可享受學(xué)校相關(guān)福利待遇； 7.學(xué)校為教師提供住宿及伙食補貼。 中青年骨干教師成長目標(biāo) 1—2年后成為學(xué)校發(fā)展的中堅力量，成為學(xué)校教學(xué)及管理工作的骨干，教學(xué)成績在地區(qū)位列前1/3。
到崗時間： 2025-08-20
一、選拔標(biāo)準及相關(guān)要求 1.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)的高中教師資格證； 2.具有6年（兩輪）以上的高中本學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績中等以上，年齡在30——45歲之間，特別優(yōu)秀的可以放寬到28歲； 3.具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 4.具有市級以上骨干教師及優(yōu)秀班主任等榮譽的優(yōu)先聘用； 5.認同學(xué)校的辦學(xué)理念及教育教學(xué)管理模式，具有親和力、教育情懷和科學(xué)的理念，服從學(xué)校工作分配，能運用先進的教育理念進行教學(xué)，積極參加教科研活動。 6.面試試講合格后，學(xué)校與教師雙方自愿簽訂勞動合同，出現(xiàn)違約則按照合同約定履行相應(yīng)的違約責(zé)任。 7.簽訂合同后，教師要按照學(xué)校要求及時參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。 二、教師聘任流程（發(fā)簡歷[email protected]） 1.青年教師：收集簡歷→甄選簡歷→通知面試→面試→試講→確定聘用人選→簽訂試用期合同→通過試用期考核→轉(zhuǎn)正簽約； 2.成熟及骨干教師：收集簡歷→甄選簡歷→通知面試→面試→試講→確定聘用人選→簽約。
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