15-30W/年
薪酬理念 1、市場化:學校按照市場化原則,提供業內富有競爭力的薪酬; 2、全面回報:關注薪酬等物質激勵的同時,重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵; 3、獎勵卓越:在取得超越同行平均業績時,也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系:基本工資,崗位工資,課時津貼,年終獎金; 福利體系:五險一金、商業保險、餐飲補貼、員工培訓,帶薪寒暑假,年度體檢、教職工子女入讀優惠等。
到崗時間: 該職位為儲備狀態
1、負責學校心理課程建設; 2、有責任心、愛心、耐心、細心; 3、有相關學校工作經驗; 4、有課題研究能力; 5、有相關資格證書。
07-03
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-04
20-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-03
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-03
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-03
10-20W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-03
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-04
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-03
15-30W/年
中山-東鳳鎮 1年以上 全職07-03
20-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職07-03
12-20W/年
中山-東鳳鎮 經驗不限 全職